想要帮忙新员工离职迅速融于新的场景，已成为担负着“力促钢结构建筑高新产业深绿色辛亥革命”信念的建投人，投资控股工厂工厂于8月26日至27日，承办了期为好几天的新人员转正培训学校。

在开班的仪式上，24名新员工依次进行自我介绍，毕业于北京大学的新员工张青作了表态发言。集团公司总经理张朝辉代表领导班子对新员工的入职表示祝贺和热烈的欢迎，并对新员工提出了三点希望：第一，珍惜平台，尽快完成角色转换。集团公司是一个区别于其它单一产业的平台，它不仅要做成全产业链体系，而且在未来更要做大做强。集团未来所要打造的“平台文化”是为员工提供一个发挥自我、放飞自我的平台，所以希望大家在这个平台上要尽快完成自我角色转换，融入集团，适应平台，利用平台，与集团共同进步，共同成长。第二，提升能力，做好人生职业规划。人生职业规划是自己的，不能依靠其他人，做为新入职员工，不能每天做简单的工作，要全面提高自身的专业技能，加强沟通协调能力，提高自我的综合素质，集团公司也将依据员工职业规划进行全方位的服务、引导、跟踪。第三，加强学习，融入集团环境氛围。集团公司为大家👍提供施展才华的氛围，各类体育、文学爱好者可以继续将🅰自己的兴趣发扬下去，集团公司也将组织提供活动和培训，希望能够积极参加，以活动统一行为，以培训统一思想，以流程培育习惯，以制度规范管理，打造真正的学习型组织。

我局学业培训还分为制造业企业传统文化与地方性法规会议制度贯彻、国际业务基础知识讲课、新旧企业员工采访记录与赴宝博体育 （秦汉新城区）建筑结构第三产业园区网观看学业等内容，行式五花八门，寓教于乐。